مبادرة جديدة لتوظيف الرياضة في «التشغيل الذكي»

أعلن أول أمس الأربعاء بالبيضاء عن مبادرة جديدة بالمغرب لتوظيف المنافسات الرياضية والخرجات السياحية في ما يسمى «التشغيل الذكي» لخريجي المدارس العليا في المغرب وفرنسا في بعض كبريات المقاولات المغربية كصندوق الإيداع والتدبير والخطوط الملكية المغربية ومجموعة «أونا» والبنك المغربي للتجارة الخارجية.
وتتلخص فكرة المبادرة، المسماة «بلو كاب08» التي تشرف عليها وكالة «أطلس يو إيفانت» للتواصل وتنظيم التظاهرات، في عقد لقاءات حميمية غير رسمية بمدينة مراكش من 12 إلى 16 أبريل الجاري بين 150 شابا حاملين لدبلوم أو يدرسون في السنة الأخيرة بكبريات المدارس العليا في التجارة والهندسة بفرنسا والمغرب مع مسؤولين في الشركات المشار إليها.
والهدف هو انتقاء بطريقة مبتكرة لأجود الكفاءات من خلال تحليل سلوك وقيم المترشحين عبر أدائهم في المنافسات الرياضية، وعدم الاكتفاء فقط بالمؤهل العلمي العالي في التوظيف، بل البحث عن القيم الشخصية للمرشحين كروح الفريق والعلاقات الإنسانية والتحدي والرغبة في الفوز والتفوق...
وأوضح محمد كسوس، أحد المسؤولين عن تنظيم التظاهرة، خلال ندوة صحافية أن هذه اللقاءات ستقلص مدة انتقاء أطر ذات مستوى رفيع من 3 أشهر في التقنيات الكلاسيكية للتوظيف إلى 4 أيام بمراكش، وهو ما يعني تقليص الكلفة والمدة التي تتطلب المباريات في صيغتها التقليدية، والتي لا تمكن من معرفة عميقة متبادلة بين المترشحين والمقاولات التي تعرض مناصب الشغل.
وستستعين المقاولات المشاركة بخبراء نفسانيين لتحليل سلوك المترشحين من خلال المنافسة الكروية التي سيحتضنها ملعب الحارثي، والجولات السياحية بمراكش. هذه التقنية في التوظيف غير المعتادة في المغرب تعتمد عليها العديد من المقاولات في الدول الأنجلوساكسونية وليس البلدان الفرنكفونية، وتمكن المقاولات من انتقاء أجود الكفاءات على الصعيد الدولي، وحاملي الشهادات من اندماج سهل في ثقافة ومناخ العمل.
وستختتم التظاهرة بمعرض للتوظيف سيتيح عقد لقاءات بالطريقة التقليدية
بين حاملي الشهادات والمقاولات لتبادل المعلومات والحديث حول مسار المترشحين، وبحث فرص التدريب والتشغيل... فضلا عن حفل لتقديم الجوائز للفائزين في المنافسة الكروية.