مكتب نقابي جديد لصحافيات وصحافيي بيان اليوم والبيان

تحت إشراف الفرع الجهوي للنقابة، بالدار البيضاء، وبرئاسة عضو مكتبه عبد الواحد مهتاني، عقد المكتب النقابي لصحفيات وصحفيي بيان اليوم والبيان، التابع للنقابة الوطنية للصحافة المغربية، جمعه العادي يوم 02 مارس 2012 بمقر الفرع الجهوي للنقابة الوطنية للصحافة المغربية بالدار البيضاء.
وبعد نقاش مستفيض ومثمر لمختلف القضايا الواردة في تقرير كاتب الفرع المنتهية ولايته، والتي أطرت عمل المكتب النقابي خلال الفترة الفاصلة بين 2009 وبداية سنة 2012، وقف الجمع العام على التجربة النقابية الرائدة بمؤسسة البيان مقارنة مع باقي مقاولات الصحافة المكتوبة الأخرى، وتم التأكيد على ضرورة الحرص على تعميقها والحفاظ عليها من أجل تحصين مكتسبات صحافيات وصحافيي المؤسسة والدفاع عن مطالبهم المشروعة.
وفي ختام المناقشات، جرى فتح لائحة الترشيحات والتي عرضت بعد ذلك للتصويت، حيث انتخب الجمع العام مكتبا جديدا مكونا من سبعة أعضاء، وقد عقد المكتب المنتخب يوم الأربعاء 07 مارس 2012 اجتماعه الأول، حيث جرى توزيع المهام بين أعضائه على الشكل التالي:
كاتب المكتب النقابي: محمد الروحلي
نائبه: سعيد الحبشي
المقرر: مصطفى السالكي
أمينة المال: فنن العفاني
المستشارون المكلفون بمهام:
محمد حجيوي
عبد الواحد قديس (لجنة الشؤون الاجتماعية والعلاقات العامة)
بلقاسم أمنزو
وبعد العملية الانتخابية التي، يخبر المكتب النقابي أنها جرت في أجواء من التوافق والمسؤولية والوعي بجسامة المهام المطروحة على التشكيلة الجديدة، والتي تعززت بعناصر جديدة في إطار تقوية دينامية الدمقرطة الداخلية والتأسيس لفعل نقابي مسؤول، يؤكد المكتب النقابي أيضا على:
-1 التشبث بالاتفاق المبرم بين المكتب النقابي وإدارة المؤسسة بتاريخ 05 ماي 2009 ومحضر الالتزام الموقع بين المكتب النقابي ومجلس تسيير المؤسسة بتاريخ 29 شتنبر 2009 كأرضية للعمل وكخطة لأي تحرك نقابي.
-2 الدفاع عن مصالح الصحافيات والصحافيين بالمؤسسة، وعن حقوقهم ومكتسباتهم بجميع الأشكال النضالية المشروعة التي يتم تسطيرها من طرف الجمع العام وفق القانون الأساسي للنقابة الوطنية للصحافة المغربية.
-3التشبث باستقلالية العمل النقابي، والدفاع عن المصالح المعنوية والمادية لجميع صحفيات وصحافي بيان اليوم والبيان، بشكل متضامن، والحفاظ على مكتسباتهم، وحمل إدارة المؤسسة على تحسين شروط العمل ووضع معايير شفافة لتحمل المسؤوليات وتوزيع المهام تقوم على الكفاءة والمردودية، مع وضع آليات موضوعية مجردة لتقييم أداء الصحافيات والصحافيين طبقا لمبادئ الإنصاف وتكافؤ الفرص.
-4دعوة الإدارة إلى تبني مقاربة تشاركية مع المكتب النقابي على قاعدة التفاوض والحوار الجاد والمسؤول في كل ما يتعلق بقضايا المهنة وتحسين الأوضاع الاعتبارية والمادية للصحافيين.
5- دعوة كل الصحافيات والصحافيين بالمؤسسة إلى المزيد من التعبئة والالتفاف حول إطارهم النقابي لحماية المكتسبات وتحسين الأوضاع المادية والمهنية.