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A l'occasion de la Journée mondiale de la Fonction Publique Séminaire à Rabat sous le thème : « La valorisation des ressources humaines, levier de la bonne gouvernance »
Les résultats de l'étude sur la grille des salaires seront dévoilés en 2011
« La valorisation des ressources humaines, levier de la bonne gouvernance » est le thème de la journée d'étude organisée hier à Rabat par le ministère de la Modernisation des Secteurs Publics, à l'occasion de la Journée mondiale de la Fonction Publique, célébrée le 23 juin de chaque année. L'objectif de cette Journée est d'échanger les expériences de certains pays européens comme la France, l'Irlande, l'Autriche, la Belgique et la Grèce. « Le 23 juin est décrété Journée Mondiale de la Fonction Publique grâce à une initiative du Maroc lors de la première Conférence Panafricaine des Ministres de la Fonction Publique, organisée à Tanger en juin 1994 », a souligné le ministre de la Modernisation des secteurs publics. « Grace à cette initiative du Maroc, l'Assemblée générale des Nations unies avait décidé en décembre 2002 de déclarer le 23 juin de chaque Année Journée des Nations-Unies pour la Fonction Publique », a-t-il ajouté. En célébrant cette Journée, les Nations Unies invitent les Etats membres à mettre en valeur les ressources humaines de la Fonction Publique. M. Saâd El Alami a souligné, en outre, que le gouvernement considère les ressources humaines comme étant un axe stratégique pour une bonne gouvernance de la Fonction Publique. Dans ce sillage, poursuit-il, le gouvernement est déterminé à renforcer la transparence au sein de ce secteur, et ce, via, entre autres, l'organisation des concours de recrutement se basant sur l'équité. Dans le même cadre, ajoute-t-il, un système efficace est en train de se mettre en place pour évaluer le rendement des fonctionnaires. M. Saâd El Alami a fait savoir aussi qu'un séminaire sur la formation continue sera organisé par le ministère de la Modernisation des Secteurs Publics en novembre prochain. Un autre point soulevé par le responsable gouvernemental est relatif à la grille des salaires. « Une étude sur la réforme de la grille des salaires est presque finie. Ses résultats seront dévoilés en 2011 », a-t-il indiqué. Est-il besoin de souligner que le système de notation et d'évaluation des fonctionnaires est géré par le décret du 2 décembre 2005. Un décret qui a introduit des innovations importantes en matière de gestion des ressources humaines des administrations publiques. Ce décret vise essentiellement l'amélioration du système de notation en vigueur, la mise en place d'un dispositif d'évaluation effective et l'établissement d'une corrélation directe entre le système de notation et d'évaluation et le système d'avancement de grade. Les thèmes débattus lors de cette Journée sont les suivants : - Les enjeux et finalités de la dynamique de modernisation de l'administration publique au Maroc ; - Les trajectoires de réformes de modernisation dans plusieurs pays européens ; - Les pratiques et outils de gestion des ressources humaines. En marge de cette manifestation, une série de recommandations devait être retenue.
