اللجان الثنائية أداة لدمقرطة الحياة الإدارية

صدر عن منشورات صدى التضامن بالدار البيضاء كتاب " اللجان الثنائية : مساهمةفي دمقرطة تدبير الحياة الإدارية " للأستاذ الباحث عزيز التجيتي. وقدجاء هذا المؤلف ليسد عدة ثغرات على مستوى تدبير الحياة الإدارية للموظفين وضمان حقوقهم ،كمايروم التجاوب مع المستجدات المتعلقة بتطوير المرفق الإداري وخاصة منه تدبير الموارد البشرية التي تعرف اختلالات كبرى . وقد أطر المؤلف إصداره الجديد بالإحالة على التحولات الراهنة التي تعرفها البلاد عموما والمنظومة التربوية على وجه الخصوص معتبرا ((أن مجال تدبير الموارد البشرية بالقطاع يعد مجالا استراتيجيا وحاسما في سيرورة الإصلاح ، إصلاح ليس المنظومة بل إصلاح المجتمع بأكمله )) .
ويتكون الكتاب من مدخل عام وبابين : الأول يتطرق لانتخاب ممثلي الموظفين في حظيرة اللجان الثنائية من خلال إجراءات الانتخابات ونماذج المطبوعات المعتمدة ثم النصوص والقرارات التشريعية المحدثة للجان المتساوية الأعضاء .أما الباب الثاني فيبسط مهام واختصاصات اللجان المتساوية الأعضاء ومواقع الهيئات النقابية .ولم يفت ذ. التجيتي تضمين مؤلفه ملحقا بالمستندات التشريعية والتنظيمية المعتمدة وهي عبارة عن ظهائر و مراسيم وقوانين منظمة ومناشير وزارية إضافة إلى مراجع واجتهادات قضائية ... مما جعل المؤلف كتابا مرجعيا يمكن العودة إليه في إطار البحث العلمي وكذا في إطار التدبير اليومي للمرفق الإداري، كما يمكن لأي موظف أومسؤول ألعودة إليه لتدقيق الوضعيات الإدارية.ويذكر أن ذ. التجيتي متصرف للإدارات المركزية بقطاع التعليم المدرسي ، صدر له ضمن نفس المنشورات : التدبير اللاممركز واللامتمركز في التربية والتكوين – النظام الجديد للتقييم والتنقيط أداة لتحديث تدبير الموارد البشرية – الإدارة التربوية : من أجل قيادة مدرسية حديثة ( مشترك).وقد أطر المؤلف العديد من الدورات التكوينية على الصعيدين المركزي والجهوي .