بعد لقاء لها مع الكاتب العام للقطاع

نقابة الصيد البحري تعلق الوقفة الاحتجاجية في انتظار تنفيذ ما تم الالتزام به
قررت نقابة موظفي الصيد البحري المنضوية تحت لواء الاتحاد المغربي للشغل، تعليق الوقفة الاحتجاجية التي كانت تعتزم تنظيمها أمس الخميس بالرباط، على إثر اللقاء الذي جمعها مساء الأربعاء مع عبد الجبار اليوسفي الكاتب العام لقطاع الصيد البحري بوزارة الفلاحة والصيد البحري.
وقد أسفر اللقاء بين الكاتب العام والنقابة على محضر اتفاق موقع بين الطرفين، ينص على ضرورة إشراك أطر موظفي القطاع في تنزيل محاور الإستراتيجية القطاعية «هاليوتيس» وتشكيل لجنة مختلطة بين الإدارة والنقابة مهمتها إعداد شبكة جديدة لتوزيع المنحة الموسمية، على أن تنهي مهامها في الأسبوع الأخير من شهر فبراير من السنة الجارية.
واتفق الطرفان، بخصوص مناصب المسؤولية، على اعتماد آلية الترشيح للتباري لتحمل مناصب المسؤولية (رؤساء المصالح)، وسيعهد بهذه المهمة للجنة مختلطة الأطراف برئاسة رئيسة قسم الموارد البشرية وبمشاركة رئيس المصلحة المعنية وبحضور ثلاثة أعضاء يتم اختيار عضوين منهم عن طريق القرعة من خارج المصلحة أو المندوبية المعنية.
كما تضمن محضر الاتفاق، الذي حصلت بيان اليوم على نسخة منه، على تشكيل لجنة مختلطة بين قسم الموارد البشرية والنقابة لتدارس مشاريع المراسيم ذات الصلة بإحداث تعويض عن ساعات العمل المنجزة خارج أوقات العمل من طرف الموظفين والأعوان المكلفين بتنفيذ المساطر الخاصة بمحاربة الصيد غير القانوني وغير المصرح به وغير المقنن، وإحداث مرسوم حول التعويض عن المراقبة وتطبيق مساطر التصريح بالمنتوج لمحاربة الصيد غير المشروع وغير المصرح به وغير القانوني. بالإضافة إلى مشروع مرسوم يتعلق بمنح التعويضات لفائدة الأطر والأعوان المكلفين بمهمة البحث وإنقاد الأرواح البشرية بالبحر، ومشروع المرسوم بشأن منح التعويضات لفائدة أعضاء لجنة السلامة البحرية المكلفة بإنجاز الفحوصات التقنية لوحدات الصيد البحري.
ووصف مراد الغزالي الكاتب العام لنقابة موظفي الصيد البحري المنضوية تحت لواء الاتحاد المغربي للشغل، هذا اللقاء ب «الإيجابي جدا» من حيث كونه فتح باب الحوار الذي طالما طالبت به النقابة، وأيضا من حيث توقيع محضر اللقاء الذي تضمن التزامات جميع الأطراف (النقابة والإدارة).
وأوضح مراد الغزالي في تصريح لبيان اليوم، أن تنفيذ بنود هذا الاتفاق، حدد له الأسبوع الثالث من شهر فبراير من السنة الجارية، كسقف زماني في أفق بلورة شبكة لتوزيع المنح بشكل عادل ومنصف. وذكر المسؤول النقابي، أن إشراك الموظفين في الاستراتيجية الوطنية «هاليوتيس» يعتبر نقط إيجابية وجوهرية من شأنها أن تحرر السياسة التواصلية بين الإدارة والموظفين.
واعتبر مراد الغزالي قرار تعليق الوقفة الاحتجاجية، تعبيرا عن حسن النية من طرف النقابة، لأنها تؤمن بسياسة اليد الممدودة للحوار، وقال في هذا الصدد: «لقد علقنا الوقفة الاحتجاجية تعبيرا عن حسن نيتنا وإيماننا بسياسة اليد الممدودة للحوار في انتظار تنفيذ ما تم الالتزام به»، وأضاف أن النقابة خلال لقائها مع الكاتب العام برهنت على أنها شريك اجتماعي حقيقي وقوة اقتراحية، وأنها مستعدة لمناقشة جميع النقط التي قد تكون سببا للتوتر بين الإدارة والنقابة.
ومن بين ما تضمنه محضر هذا الاجتماع الذي دام زهاء أربع ساعات ونصف، الاتفاق على تهيئة وتجهيز مرافق خاصة لعمل الموظفين المكلفين بتتبع عمليات التصريح بالمنتوج البحري بالموانئ والقرى ونقط التفريغ غير المجهزة، وعقد اجتماعات دورية بين النقابة والإدارة مرة كل ثلاثة أشهر، مع اعتماد آليات الحوار المستمر بين الإدارة والنقابة لتصفية الملفات العاقلة التي تهم الموظفين.