بعد إطلاقها لحملة "كلنا متضررون، كلنا صوت واحد" القاضية بإرسال "الملف المطلبي" عبر البريد الإلكتروني إلى نبيل لخضر، المدير العام لإدارة الجمارك والضرائب غير المباشرة بحر الأسبوع المنصرم، نشرت اللجنة التحضيرية ل"النقابة الوطنية للجمارك المغربية" ملفها المطلبي، المكون من ستة أبواب و28 موضوعا شاملا. طالبوا الجمركيون في الملف المطلبي بالتشطيب على السلالم الدنيا الثلاثة (السلم السادس، والسابع، والثامن)، وذلك تماشيا مع توجيهات المنظمة العالمية للجمارك، ليصبح الراتب الشهري الصافي بالنسبة للموظفين الأضعف دخلا في الإدارة هو 5000 درهم معفية من الضريبة على الدخل"، بالإضافة إلى ملائمة نظام ترقيات أجورهم وكافة الإدارات والمؤسسات التابعة للإدارة العمومية. وطالب نقابيو الجمارك إدارتهم بإعادة النظر في نظام التعويضات، على كل من التأمين على المخاطر، ساعات العمل الإضافية؛ الإلحاق المؤقت؛ الريع الجمركي؛ المنازعات؛ المنحة؛ السكن الوظيفي والمنحة العسكرية. وفيما يخص ظروف العمل، فبالإضافة إلى تحديد ساعات العمل في 12 ساعة مسترسلة غير مقطعة، طالب الموظفون المنضووون ضمن اللجنة، بضرورة تحديد مهام الجمركي بدقة مناهية وتضمنا في "جذاذة مهام" تلخص الصلاحيات، والاختصاصات والتراتبية الإدارية، الخاصة بكل نقطة جمركية، بالإضافة إلى فك الارتباط بين الرتبة العسكرية و سلم الأجور، والعودة إلى الرتب السابقة مع إعمال مبدأ التدرج في الترقي بين الرتب، عوض القفز عن بعضها، ناهيك عن المصاحبة النفسية للجمركي خاصة بعد التدخلات العنيفة. من جهة أخرى، شددت النقابة على ضرورة التشطيب على العقوبات الإدارية الحالية و السابقة ومحو آثارها، بغرض الجو و المناخ السليم المبني على الثقة المتبادلة، و الاحترام المتبادل، و التفاني في أداء المهام على أكمل وجه. باستثناء العقوبات الموقعة في حق الجمركي لأسباب مهنية صرفة، تمس جوهر العمل الجمركي. هذا، وطالب الجمركيون بضرورة تعديل القوانين وإعطاء الحق للجمركي في الإنتساب النقابي، والتكتل النقابي، والعمل النقابي، بالإضافة إلى مأسسة الحوار داخل الإدارة، بين التمثيلية النقابية و المسؤولين الإداريين، وحق الإضراب المشروط بإشعار الإدارة قبل 72 ساعة من توقيت و تاريخ خوض الإضراب عن العمل.
