المذكرة الإطار الخاصة بالحركات الانتقالية بأكاديمية الجهة الشرقية

لقاء تواصلي حول المذكرة الإطار الخاصة بالحركات الانتقالية بأكاديمية الجهة الشرقية.
مكتب الاتصال بالأكاديمية.
ثمن السيد محمد ديب مدير الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين للجهة الشرقية في اللقاء التواصلي الذي نظمته وزارة التربية الوطنية، حول المذكرة الإطار المنظمة للحركة الانتقالية، يوم الأربعاء 22 ماي 2013، بمقر الأكاديمية، بحضور السادة النواب الإقليميين بالجهة، والسادة رؤساء أقسام، ومصالح، ومكاتب الموارد البشرية بالجهة، وكذا الكاتب الجهوي، والكتاب الإقليميين للجامعة الوطنية للتعليم أهمية اللقاء، منوها بالتوجهات الجديدة للوزارة التي تسعى إلى تخليق تدبير مصالح موظفي وزارة التربية الوطنية.
مدير الأكاديمية، ذكّر بأهم المبادىء، التي تستند إليها هذه المذكرة مبرزا المستجدات التي جاءت بها، وقدم في هذا السياق بعض الإحصاءات المرتبطة بعدد المشاركين في الحركة الانتقالية لهذه السنة، وكذا وضعية الموارد البشرية من أطر التدريس على مستوى الجهة، والذي يوضح نسبة الخصاص المسجلة بمختلف نيابات الجهة.
ويذكر أن اللقاء كان من تأطير السيد شفيق أزبة مدير الموارد البشرية وتكوين الأطر بالوزارة، مرفوقا بالسيد حميد الكزار رئيس قسم تنمية الموارد البشرية وإعادة الانتشار بالوزارة، وقد أشار مدير الموارد البشرية إلى أن المذكرة الإطار2130-3، الصادرة بتاريخ 25 أبريل 2013، تنسخ جميع المذكرات السابقة المنظمة للحركات الانتقالية، وأنها تأتي في إطار سعي الوزارة إلى وضع استراتيجية فعالة، تضمن الشفافية، وتكافؤ الفرص بين جميع موظفي وزارة التربية الوطنية، ضمانا لحق التمدرس لجميع أبناء المغاربة.
اللقاء كان مناسبة، أوضح فيها الكاتب الجهوي، والكتاب الإقليميون للجامعة الوطنية للتعليم، أن مشاركتهم في هذا اللقاء، تدخل ضمن قناعة بضرورة التواصل، من أجل تخليق جميع العمليات المرتبطة بالقطاع، متحفظين حول انفراد الوزارة بإصدار هذه المذكرة، مثيرين عددا من القضايا ذات الصلة بالحركة الانتقالية التي أجاب عنها مدير الموارد البشرية.