الجامعة الوطنية لقطاع الفوسفاط باليوسفية تصدر بيانا

أمام القرارات الانفرادية التي ُتقدم عليها الإدارة المحلية والتي كان آخرها الردة على الديمقراطية بإلغاء الانتخابات وتعيين لجن التنشيط بالنوادي الفوسفاطية ضدا على إرادة الشغيلة المحلية وممثليها، الشيء الذي يتنافى والحكامة الجيدة التي ينهجها مغرب العهد الجديد، فان المكتب المحلي للجامعة الوطنية لقطاع الفوسفاط المنضوية تحت لواء الاتحاد الوطني للشغل بالمغرب (UNTM) ليعلن للرأي المحلي الفوسفاطي ما يلي :
1. رفضه التام لسياسة الأمر الواقع التي تنهجها الإدارة المحلية في اتخاذ مختلف القرارات.
2. إخباره الشغيلة الفوسفاطية المحلية أن ممثل UNTM قد قاطع أول لقاء للجنة التنشيط بنادي الأطر الذي انعقد يوم 10 ماي 2010 احتجاجا على هذا القرار أحادي الجانب. 3
. استمراره في رفض عضوية ممثلي العمال داخل هذه اللجان سواء في مجال التنشيط أو التسيير.
4. عدم التزام الإدارة المحلية بتنفيذ معظم القرارات المتفق عليها داخل اللجان الثنائية CSP وكذالك CHS والمنصوص عليها في محاضر الاجتماعات السابقة، ونخص بالذكر : المشاريع الاجتماعية (تجزئة الفتح، نادي الفوسفاطيين، وباقي المشاريع الأخرى)، ملفات السلفات الرهنية، منحة المردودية، السبورة النقابية، تجهيز قسم المستعجلات ومراكز الإغاثة بالمعدات الضرورية وسيارات الإسعاف، تحسين ظروف العمل داخل الاوراش وموارد الاستخراج وذلك بتوفير الماء الصالح للشرب والوقائيات والرشاشات (douches) وإحداث أماكن للصلاة وباقي الضروريات.5. تجميد رئيس جمعية أباء وأولياء تلاميذ معهد الترقية الاجتماعية والتربوية "IPSE" لأنشطتها وعدم تفعيل قرارات المدير التنفيذي السابق للقطب المنجمي الذي حث على دعمه اللامشروط لها.6. تلكؤ الإدارة المحلية في الشروع في تنفيذ ما تم الاتفاق عليه في بروتكول 2009 بالنسبة لحذف السلاليم الدنيا "PC".7. رفضه التام للطريقة الاستفزازية التي تم بها تسليم البطائق الالكترونية للعمال (محتوى وصل التسليم). .../...
وأمام هذه الوضعية النشاز، فإننا :
· ندعو الإدارة المحلية إلى إعادة تشكيل لجن التنشيط عن طريق انتخابات ديمقراطية ونزيهة، لا يضاف إلى أعضائها ممثلوا العمال الذين يجب فسح المجال لهم لأداء مهامهم داخل لجنة الشؤون الاجتماعية
· ندعو زملاءنا ممثلي العمال والأطر ومندوبي الصحة والسلامة للاعتصام ولو ليوم واحد أمام الإدارة المحلية، لحمل المسؤولين على احترام القرارات المتفق عليها وتطبيق مقتضياتها.
· ندعو من يهمهم الأمر إلى التعجيل بتجديد مكتب جمعية أباء وأولياء تلاميذ معهد الترقية الاجتماعية والتربوية "IPSE" حفاظا على مصالح أبناءنا.
· نطالب مصلحة العمال بتدارك النقص الفظيع في جودة البطاقة الالكترونية وإعادة صياغة وصل تسليمها بحذف النقطة الثانية المتعلقة بحالة ضياعها.
· ندعو إلى الشروع العاجل في التكوين اللاممركز تفاديا لحرمان المقبلين على التقاعد من حقهم في الترقية، كما نطالب بإنصاف الفئة التي لم تكن استفادت من الترقية بالقدر العادل والكافي طيلة مدة عملها (مثل من لم يترقى إلا مرة واحدة خلال أزيد من 20 سنة )
· نلح على تعميم منحة المردودية كما هو منصوص عليها في المذكرة الصادرة بتاريخ 2009/11/30 علما أن فئة عريضة من العمال لازالت محرومة منها إلى يومنا هذا، كما نطالب بالتعجيل بتطبيق منحة "Performance" في كل المصالح.
· نحذر من مغبة معاودة التمييز بين فئات العمال في الاستفادة من المسابح.
· نطالب الإدارة بإنصاف المستخدمين الجدد وذالك بتمكينهم من الاستفادة من التعويض التكميلي (IC) كاملا غير منقوص على غرار باقي المستخدمين.
· نجدد دعمنا الكامل للعمال الجدد في المطالبة بتنفيذ الوعد الذي تلقوه كتابيا خلال تكوينهم والمتعلق بالتعويض عن رخصة السياقة.