من يوقف هذا المسؤول؟

لاحظت الهيآت النقابية الممثلة للموظفين في الآونة الأخيرة الكثير من التجاوزات على مستوى مندوبية وزارة الصحة وقد نبهت السيد المندوب غير ما مرة إلى ذلك غير أن هذه التنبيهات لم تلق آذانا صاغية. وبعد تفحصنا لمختلف هذه التجاوزات اتضح أن أغلبها يقف وراءه المقتصد الإقليمي الذي أصبح يتحدى القانون و يتصرف بسلطوية.
ونذكر من هذه التجاوزات ما يلي:
1- مشكل التعويض عن الفرق المتنقلة l'équipe mobile:
حيث أن المندوبية الإقليمية عمدت إلى إرجاع الميزانية التي اعتمدتها وزارة الصحة كتعويض عن الفرق الطبية المتنقلة ولم يستفد منها الموظفون الذين قاموا فعلا بهذا العمل مما يعتبر ضربا غير مبرر لحقهم الذي أقرته الوزارة.
2- مشكل التعويض الخاص بميزانية التسيير:
قامت المندوبية بتوزيع تعويضات على بعض الموظفين من ميزانية التسيير بشكل غير متوازن مما خلق بلبلة بين الموظفين وحين تم سؤال المسؤولين عن المسطرة المتبعة لتوزيع هذه التعويضات كان جواب السيد المقتصد الإقليمي هو أنه يملك كامل الصلاحية في توزيع هذه التعويضات بالطريقة التي يراها ولا دخل للنقابات في ذلك.
3- تسيير المصلحة الخاصة بحظيرة السيارات parc auto
تعرف هذه المصلحة اختلالات واضحة في التسيير حيث أن السيد المقتصد الإقليمي يعطي لنفسه جميع الصلاحيات في اتخاذ القرارات الصغيرة والكبيرة في هذه المصلحة وفي التصرف بشكل مطلق ولأغراض شخصية في الآليات والسيارات والدراجات مما يؤثر سلبا على أداء المصالح الصحية المرتبطة بالمندوبية وبالتالي التأثير سلبا على سير مخطط العمل 2008-2012 الذي سطرته وزارة الصحة. ونذكر على سبيل المثال ما تعانيه مصلحة التجهيزات المتنقلة في هذا الصدد. والأولى بالمسؤولين تعيين مسؤول عن هذه المصلحة مع تمكينه من صلاحيات التسيير التي يخولها القانون لتفادي التسيب والفوضى. ونطالب كحل لهذا المشكل الوزارة المعنية بإيفاد لجنة للوقوف على هذه الوضعية وتقويم هذه الاختلالات.
4- التعسفات في حق الموظفين:
لوحظ مؤخرا أن السيد المتصرف الإقليمي يحاول معاقبة كل من احتج على كيفية تسيير الشأن الصحي بالإقليم (رسالة استفسار مفبركة، سلاح النقطة ... ) مقابل مكافأة الراضخين وذوي القربى وهذا السلوك لا يخدم بأي حال مصلحة الموظفين والمواطنين على حد سواء. كما أن هذا المسؤول يعتمد أسلوب الاستفزاز إزاء الممثلين النقابيين ويتصرف كأنه المندوب الإقليمي بل أكثر من هذا يصرح غير ما مرة أنه الكل في الكل في مندوبية شيشاوة.
5- السكن الوظيفي:
تفويت سكن وظيفي لأحد الموظفين دون احترام المساطر الإدارية المعتمدة في مثل هذه الحالات.
ولكل هذا ونظرا لأن الوضعية وصلت حدا لا يمكن السكوت عنه، فإن المكتبان الإقليميان للنقابة الوطنية للصحة التابعان لكل من الكنفدرالية الديموقراطية للشغل والفيدرالية الديموقراطية للشغل يحملان المسؤولية للسيد المندوب ويطلبان من المصالح الوزارية المعنية إيفاد لجنة للوقوف على هذه الخروقات وتقويمها تفاديا لاحتقان الأوضاع وخدمة لمصلحة الشغيلة الصحية ومصلحة المواطنين بإقليم شيشاوة.
المكتب الإقليمي المكتب الإقليمي
كدش فدش