المحسوبية و الزبونية في التعامل مع القضايا العمالية بشركة أمانديس تطوان و المكتب النقابي يصدر بيانا

توصلت "تطوان نيوز" ببيان مُرسل من المكتب النقابي لشركة أمانديس تطوان المنضوي تحت لواء الجامعة الوطنية لعمال وكالات و شركات توزيع الماء و الكهرباء والتطهير بالمغرب ، التابع للإتحاد المغربي للشغل يعرض بالتفصيل الوضع الحالي الذي يعرفه عمال هذا القطاع ، و مدى المحسوبية و الزبونية التي تُصرف بهما و توزع حقوق العمال و مكتسباتهم التاريخية ، خصوصا المنتجين و المجدين منهم بينما تستفيد قلة قليلة محظوظة و خير دليل على ذلك ملف التسميات " les nominations" الذي عرف الكيل بألف مكيال بإختيار المقربين ، و الذي لم براع فيه اي مقياس مهني ، هذه الممارسات تذكرنا بأيام الوكالة المستقلة لتوزيع الماء و الكهرباء ، نكتفي بهذا و نعرض البيان كما توصلنا به ، و لنا عودة للموضوع.
نص بيان
عقد المكتب النقابي عدة لقاءات مع الادارة بخصوص جدول الاعمال والذي تضمن ازيد من 25 نقطة والتي مست مختلف شرائح المستخدمين فقد خلصت هذه اللقاءات الى نتائج نرى البعض منها ايجابي والبعض الاخر سلبي والتي لزالت موضوع نقاشات مستقبلية. وعليه فان ما نراه ايجابيا هو استجابة الادارة لمطلب المكتب النقابي لزيادة قيمة منحة مستخدمي التطهير والتي لم يتبقى منها سوى بعض الاجراءات الطفيفة قصد تطبيقها. – بخصوص ابناء المستخدمين فقد تلقينا ردا مبدئيا بتوظيفهم اثناء أي توظيفات مستقبلية مع توفر الكفاءة لدى ابناء المستخدمين. – صرف منحةperformance للمستخدمين اللذين احيلوا على التقاعد واللذين زاولوا مهامهم خلال سنة 2013. – قيمة سلف العيد 1500 درهم. سيتم اقتطاعها على مدى 6 أشهر. – تعيين"nomination "بعض المستخدمين في مناصب أرقى لما كانوا يشتغلونها. – صرف écart du salaire "لمجموعة من المستخدمين. الا أن المكتب النقابي يعلن استياءه لتماطل الادارة في تنفيذ بعض وعودها ونخص بالذكر رؤساء الوكالات اللذين قدمت لهم وعود بتسوية وضعيتهم على غرار ما تم بأمانديس طنجة/ريضال ان هذا التراجع الخطير عن وعود الادارة والتزاماتها يحرر رؤساء المراكز من أي رد فعل يلجؤون اليه تحت غطاء المكتب النقابي زد على ذلك حرمان مستخدمي BCC من حقهم المشروع والمنصوص عليه قانونا وقس على ذلك اهمال الادارة لملف المجازين وكذا الاخوة التقنيين وأصحاب السلاليم الدنيا وكذا عدم اكتراثها لموضوع رد الاعتبار لكافة المستخدمين اللذين يزاولون مهاما ذات مسؤولية تتنافى والدرجات المحصل عليها ونخص بالذكر لا الحصر مستخدمي الفوترة-مستخدمي مركز خدمات امانديس- معاوني رؤساء المراكز-مسؤولي الشبكة…… ان المكتب النقابي وبعد اقتناعه نهج اسلوب التشارك والتحاور الايجابي يشجب الموقف الغير المفهوم للإدارة ويعبر عن امتعاضه وعدم قبول اية اجراءات تدخل في اطار سياسة التقشف على حساب حقوق ومكتسبات ومطالب الطبقة العاملة قد خلص الى ان اسلوب التسويف والمراوغة ومحاولة المس والتشكيك في قدرات المكتب النقابي على اتخاذ اجراءات مضادة للقراءة المغلوطة لدى الادارة سيعلن عن الخطوات النضالية التي يراها مناسبة في حينها. كما يعلن موقفه المبدئي بالدفاع عن حقوق المستخدمين ويدعوهم الى التحلي باليقظة وعدم الاكتراث للشائعات المغرضة التي من شأنها المس بوحدة الطبقة العاملة. وفي الاخير وبحكم مسؤوليتنا النقابية نؤكد على استمرارنا في النهج النضالي والمسؤول. لذا نهيب بجميع مستخدماتنا ومستخدمينا الى التعبئة والالتفاف حول ممثليهم والتمسك بوحدتنا رمز قوتنا حتى تحقيق ما نصبو اليه جميعا من كرامة واستقرار."