المملكة المغربية وزارة الداخلية عمالة إقليمتيزنيت الجماعة الحضرية لتيزنيت قسم الموارد البشرية وتحديث الخدمات العمومية إعلان عن توظيف عن طريق الانتقاء بناء على المرسوم رقم 2.11.100 الصادر في 4 جمادى الأولى 1432( 8 ابريل 2011) الذي يحدد بصفة استثنائية وانتقالية كيفيات التوظيف في بعض الأطر والدرجات، يعلن رئيس المجلس البلدي لمدينة تيزنيت عن إجراء توظيف مباشر عن طريق الانتقاء لشغل منصبين شاغرين مصنفين في السلم 11، يفتح هذا الانتقاء في وجه المترشحين من جنسية مغربية البالغين من العمر 45 سنة على الأكثر في 31 دجنبر 2011. والمناصب الشاغرة محددة كما يلي:... منصب طبيب واحد منصب متصرف من الدرجة الثانية واحد. فعلى الراغبين في المشاركة في هذا الانتقاء أن يبادروا إلى تقديم ملفات ترشيحهم بقسم الموارد البشرية وتحديث الخدمات العمومية ببلدية تيزنيت داخل اجل لا يتعدى 17/11/2011 متضمنة للوثائق التالية: طلب خطي يحدد المنصب المراد شغله. نهج السيرة. (c.v) نسخة مصادق عليها من بطاقة التعريف الوطنية. نسخة من عقد الازدياد (بالنسبة للمترشح الحاصل على بطاقة التعريف الوطنية الالكترونية يعفى من الإدلاء بعقد الازدياد) شهادة الدكتوراه في الطب أو ما يعادلها طبقا للأحكام التنظيمية الجاري بها العمل بالنسبة للمرشح لمنصب طبيب. دبلوم الدراسات العليا المعمقة في التخصصات القانونية أو الاقتصادية أو التدبيرية أو الاجتماعية، دبلوم الدراسات العليا المتخصصة في التخصصات القانونية أو الاقتصادية أو التدبيرية أو الاجتماعية، الماستر المتخصص في التخصصات القانونية أو الاقتصادية أو التدبيرية والاجتماعية، إحدى الشهادات أو الدبلومات المحددة بقرار للوزير المكلف بتحديث القطاعات العامة طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.04.23 الصادر في 14 من ربيع الأول 1425 (4ماي 2004). بالنسبة للمرشح لمنصب متصرف من الدرجة الثانية. ظرفان بريديان يحملان طابع بريدي وعنوان المرشح. وسيستدعى المرشحون المقبولون من طرف لجنة الانتقاء للشروع في العمل بعد موافقة المصالح المختصة لوزارة الداخلية.
