اكادير: النقابات الاربع تعود الى الاضراب

في الوقت الذي كنا فيه ننتظر كنقابات تعليمية أربع النتائج النهائية لعمل لجان الافتحاص والتحقيق حول مختلف الخروقات والتجاوزات موضوع الملف المطلبي الذي تقدمت به هذه النقابات بتاريخ 5 مارس 2010 في اجتماع رسمي مع الوفد المركزي الذي تعهد فيه بالحسم في هذا الملف في أجل أقصاه شهر.
وبعد مضي أكثر من شهرين، ورغم ما أبديناه نحن النقابات الأربع من مرونة وحسن نية وضبط للنفس بتعليق برنامجنا النضالي وإرجاء كل المحطات النضالية فاسحين المجال للجان المذكورة للاشتغال في استقلالية وهدوء بعيدا عن أي ضغط، فوجئنا في الاجتماع الأخير الذي تم عقده مع اللجنة الوزارية والذي كان من المنتظر أن تقدم فيه حصيلة عمل لجان الافتحاص بتاريخ 2 ماي 2010 غياب أية نتائج ملموسة تجعلنا مطمئنين، بل اكتفى السيد المفتش العام للشؤون الإدارية والسيد مدير مديرية الموارد البشرية بتقديم وعود على أن اللجان ستعود لتستمر في عملها بالبحث والتنقيب، ربما إلى ما لانهاية، مع إقرارهما بوجود خروقات واضحة كأن ما تتوفر عليه هذه اللجان من أدلة وحجج دامغة بالأرقام والأسماء والمستندات سواء المقدمة من طرف النقابات التعليمية الأربع أو التي توصلت إليها بنفسها غير كافية للحسم في هذا الملف وإغلاقه.
وأمام التلكؤ، وفي غياب إرادة حقيقية لإنهاء التوثر التربوي بالجهة واستمرار التماطل والتسويف، وحتى المناورة لربح مزيد من الوقت بهدف زرع اليأس والإحباط. فإننا كنقابات نحمل كامل المسؤولية للوفد المركزي والوزارة الوصية في أي احتقان مرتقب قد يجر الجهة إلى متاهات عدم الاستقرار التربوي، علما أن الوضع التعليمي الكارثي بالجهة لا يقبل الانتظار ولا أنصاف الحلول ولا المهدئات ولا المسكنات في انتظار الموت البطيء للملف، بل في حاجة إلى إرادة حقيقية وصادقة وجرأة لاستئصال الداء ووضع حد للتسيب الإداري والمالي ومحاسبة المسؤولين وتطهير نيابات الجهة من لوبيات الفساد الذين يعبثون فسادا في المصالح الإدارية والمالية ضدا على الجميع وبكل استفزاز، خصوصا في نيابتي إنزكان أيت ملول وتارودانت والأكاديمية حيث لازالت الخروقات مستمرة في كل المجالات والمرافق التربوية.
 الموارد البشرية:
عدم أجرأة الاتفاقات المبرمة مع الإدارة مركزيا وجهويا، خصوصا ما يتعلق بتنفيذ الإلغاء الفوري لتكليفات 01.01. 2009 خصوصا نيابتي إنزكان وتارودانت.
عدم التزام الإدارة مركزيا وجهويا على تفعيل الاتفاقات المبرمة مع الإطارات النقابية بنيابة زاكورة.
استمرار مسلسل العبث والريع بنيابة ورزازات واستفزاز السيد النائب للإطارات النقابية، وعدم التزام الإدارة مركزيا وجهويا وإقليميا بتنفيذ ما تم الاتفاق عليه.
الانفراد والارتجال في تدبير الموارد البشرية وسيادة منطق الزبونية والمحسوبية في التكليفات ، والتنقيلات والتبادلات المشبوهة والمفبركة ... انزكان ايت ملول نموذجا
التستر والتمويه بإخفاء تواريخ الالتحاق ببعض النيابات والأكاديمية خارج السياق الشرعي حماية للمحظوظات والمحظوظين وذوي القربي.
تكليفات وتنقيلات مشبوهة خارج الضوابط القانونية إلى النيابات وبين عدد من المؤسسات التعليمية نيابتي انزكان و تارودانت نمودجا.
التستر على بعض الأشباح (نيابة انزكان ايت ملول) وذوي التغيبات (موظفة بتارودانت 354 يوما من الغياب نموذجا).
عدم إحالة مجموعة من المزورين والمتغيبين عن العمل على المجالس التأديبية وفق القانون.
استمرار نزيف تهريب أطر التدريس من البوادي وإنزالها بالمراكز الحضرية.
تعارض وتضارب القرارات الادارية بين مصلحتي التخطيط والموارد البشرية بتارودانت من أجل تفريغ بعض المحظوظين لاستقدامهم إلى مصالح النيابة الإقليمية.
 التكوين المستمر:
العبث في التكوين المستمر والارتجالية في اختيار المستفيدين والمكونين على حد سواء انزكان ايت ملول نمودجا لا حصرا.
الاستهتار بنساء ورجال التعليم بعدم توفير الظروف المناسبة للتكوين من حيث التغذية واللوازم المكتبية.
التعاقد مع مؤسسات فندقية غير تربوية تنعدم فيها الفضاءات المناسبة للتكوين.
مواصلة إغداق إكراميات التأطير (التعويضات) على المحظوظين والمحظوظات.
التلاعب والتعاقد مع مزودين بعينهم عبر طلبات السند بالنسبة للتغذية.
تكليف عديمي الكفاءة والمهنية للإشراف على هندسة التكوين.
 المالية:
استمرار لوبي الفساد في مواقع القرار والتدبير المالي مع التلاعب في الصفقات وسندات الطلب والخوالة
( تأهيل المؤسسات، تعويضات التنقل، التجهيز واقتناء الأراضي...) خانة خاصة بالتهيئة الرقم 2327 وطلب السند09 149 والخانة رقم 2352.... إنزكان نموذجا.
التلاعب في ملف الإكراميات والتعويضات لتنقلات وهمية بالأكاديمية والنيابات تزامنا مع عمل لجنة الافتحاص.
ضعف مؤشر الأداء بالنسبة لنيابة إنزكان ايت ملول، مما سيؤثر سلبا على الدخول المدرسي المقبل (ميزانية الاستثمار).
هزالة التدبير المالي عبر تجزيء ميزانية الأكاديمية ونيابة إنزكان ايت ملول (تدبير البقالة) من خلال سندات الطلب (111 سند طلب لشركة واحدة بأيت ملول).
صفقات مشبوهة لا يحترم من خلالها دفتر التحملات الأمن الخاص( بنبابة إنزكان أيت ملول نموذجا).
إكراميات جزافية لموالين ومقربين عبر تعويضات التنقل وهمية من إنزكان إلى زاكورة إسوة بنظراءهم في الأكاديمية.
تحويلات مالية دون وجود سند قانوني يبرر النفقات الخاصة بها.
التلاعب في تعويضات التصحيح الخاصة بالامتحانات الاشهادية (إنزكان أيت ملول).
ترميم وإصلاح مسكن السيد نائب إنزكان أيت ملول تحت ذريعة إصلاح دار الضيافة بقيمة 167 ألف درهم، رغم عدم برمجتها ضمن أسطر مالية ميزانية 2009.
السطو على مستحقات التلاميذ المخصصة للإطعام المدرسي بحذف 45 يوما (من أصل 180 يوما).
وبناء عليه، فإن النقابات التعليمية الأربع:
 تدين استمرار بعض المسؤولين بالأكاديمية ونياباتها في مباركة الفساد الاداري والمالي والإصرار على هدر المال العام ونخر منظومة التربية والتكوين من الداخل.
 تقرر خوض إضراب جهوي لمدة 48 ساعة يومي 11 و 12 ماي 2010
 تنظيم وقفة احتجاجية يوم 11 ماي 2010 أمام مبنى نيابة إنزكان أيت ملول ابتداء من الساعة العاشرة صباحا.
 تدعو النقابات التعليمية الأربع نساء ورجال التعليم إلى رص الصفوف والانخراط في المحطة النضالية المقبلة دفاعا عن المدرسة العمومية وصونا لكرامتها وحفاظا على مكتسباتها.